Pembagian Bonus TIENS
JENIS BONUS
Semua Distributor TIENS memiliki hak untuk memperoleh laba retail dari penjualan produk TIENS, merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan bisnis TIENS, serta berhak untuk mendapatkan keuntungan sesuai dengan kondisi sales jaringannya.
A. BONUS BULANAN
1. Bonus Langsung, Bonus Tidak Langsung, Bonus Variabel (36%):
Distributor sesuai dengan peringkatnya, dapat memperoleh bonus langsung dari penjualan langsung di bulan yang bersangkutan, dan memperoleh bonus tidak langsung dari sales Downline yang peringkatnya di bawah Distributor itu sendiri.
| Peringkat | ★2 | ★3 | ★4 | ★5 | ★6 | ★7 | ★8 |
| Persentase bonus langsung | 8% | 12% | 16% | 24% | 28% | 32% | 36% |
| Persentase bonus variabel | 4% | 4% | |||||
| Persentase bonus tidak langsung | 4-8% | 4-12% | 4-16% | 4-20% | 4-24% | 4-28% |
*Contoh Perhitungan Bonus Sponsorisasi / Bonus Langsung ★4 :
Bonus ★4 Sponsori ★4
| 16% x 8000 PV (bila PS = 0 PV) Rp 1.280.000 | 16% x 8000 PV (bila PS = 150 PV) Rp 1.600.000 |
Bonus ★4 Sponsori 4 orang ★3
| 16% x 8000 PV (bila PS = 0 PV) Rp 1.280.000 | 16% x 8000 PV (bila PS = 150 PV) Rp 1.600.000 |
*Contoh Perhitungan Bonus Selisih Peringkat / Bonus Tidak Langsung ★8 :
★7 current 300 juta, bonus Rp 12 juta
★7 current 200 juta, bonus Rp 8 juta
★6 current 150 juta, bonus Rp 12 juta
★6 current 100 juta, bonus Rp 8 juta
Seorang ★8 dengan current 750 juta, bonus = Rp 40 juta
2. Bonus Bimbingan (36%)
Pembimbing yang memenuhi syarat dapat memperoleh bonus langsung dari lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan, yang disebut sebagi bonus bimbingan; Upline pembimbing yang memenuhi syarat dapat memperoleh bonus tidak langsung dan bonus kepemimpinan dari lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan. Upline dapat memperoleh bonus yang berkaitan di luar lingkup kualifikasi sales penerima bimbingan dan memperoleh kenaikan total sales (kualifikasi sales adalah pembelian hingga mencapai Bintang Tiga oleh Distributor atas nama pribadi)
3. Bonus Kepemimpinan (10%)
Dalam jaringan Distributor berperingkat Bintang Lima atau ke atas, jika terdapat Downline yang berperingkat se-level dengan diri sendiri, setelah memenuhi kriteria personal sales dan side volume di bulan yang bersangkutan, dan dalam jaringan Downlinenya terdapat divisi yang memenuhi syarat sebanyak N, maka dapat memperoleh bonus kepemimpinan peringkat selevel sebanyak N + 3 generasi. Untuk mengurangi generasi yang tidak memenuhi syarat, Distributor yang personal salesnya yang tidak memenuhi kriteria akan dikompres. Bonus kepemimpinan untuk Distributor peringkat Bintang Tujuh dan ke bawah diberikan oleh Upline yang berperingkat lebih tinggi, dan bonus kepemimpinan untuk Distributor Bintang Delapan diberikan oleh Perusahaan. (N Divisi yang memenuhi syarat bonus kepemimpinan : adalah Downline langsung yang di bulan bersangkutan TNPV mencapai 10,000PV atau lebih, disebut sebagai sebuah N yang memenuhi syarat.)
| Peringkat | ★5 | ★6 | ★7 | ★8 | |
| Tingkat generasi | 1 | 1% | 1% | 1% | 3% |
| 2 | 1% | 1% | 2% | ||
| 3 | 0.5% | 1.5% | |||
| 4 | 0.5% | 1% | |||
| 5 | 1% | ||||
| 6 | 0.5% | ||||
| 7 | 0.25% | ||||
| 8 | 0.25% | ||||
| 9 | 0.25% | ||||
| 10 | 0.25% | ||||
| PPV | 300 | 500 | 900 | 1,500 | |
| GPV | 3,000 | 5,000 | 9,000 | 15,000 | |
4. Bonus Kehormatan (5%)
Jika yang berperingkat kehormatan lebih tinggi memenuhi syarat peraih bonus sharing internasional yang lebih rendah, maka masih mendapatkan bonus sharing internasional peringkat yang lebih rendah, bonus kehormatan dibagikan satu kali setiap satu triwulan.
|
Peringkat |
Bronze Lion | Silver Lion | Gold Lion | 1 DGL | 2 DGL | 3 DGL | 4 DGL | 5 DGL | Direktur |
| Kriteria | 2 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki | 3 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki | 4 kaki ★8. TNPV= 90,000PV /kaki | 5 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki | 6 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki | 7 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki | 8 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki | 10 kaki ★8. TNPV= 180,000PV /kaki | 4 kaki GL. TNPV= 720,000PV /kaki |
| Persentase | 1% | 0.75% | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.25% |
Untuk Distributor peraih peringkat kehormatan Executive Direktur, akan mendapatkan alokasi 0.5% dari BV sales Perusahaan dari seluruh dunia sebagai bonus prestasi seumur hidup.